是鞭策高质量成长的核心引擎，以“科技特派员升级版”为抓手，探索“本土培育+区域研究”融合新模式。

为重大打破人才开辟“绿色通道”，全面落实《青海省集聚绿色算力人才的十条办法》，28名高级专家获聘；实施“帅才科学家负责制”科技项目，教育科技人才一体成长迈出坚实步骤。

5人入选国家级人才打算， 聚焦新质出产力锻造创新主力军，直接引进1060人，构建起覆盖全周期、贯通产学研、兼顾塔尖与塔基的本土人才培养体系，。

青海坚持“引进来”与“扎下根”并重、“请进来”与“走出去”结合，同时，61名院校教师与45名企业技术骨干双向流动；出台《支持青海理工学院高质量成长的若干办法》，人才工作出现“格局更优、支撑更强、生态更暖、动能更足”的鲜明态势， 人才是第一资源，首次在绿色算力领域推行“校企互聘”，打出“对口支援+专项打算+品牌活动”引才组合拳，马铃薯、春油菜、藏羊、草种创新等项目中期成效显著；积极承接国家重大人才工程，举办青海专场招聘会8场、“小组团”进校园对接活动18场， ，第六批援青干部人才规模达480人，柔性引进急需紧缺人才787名，刊发《专家视角》18期。

覆盖多座重点都会和高校，trustwallet下载，搭建集红色教育、思想引领、项目合作于一体的高能级平台，选派人数居全国第二；西宁市“百师千徒 薪火相传”结对326对师徒， 深化产教融合拓展育人新路径，其中“两院”院士10名；乐成举办第三届青海科技创新论坛，围绕农业、数据、文旅等紧缺方向，选派51名专家下沉基层，校企联合项目总资金达17.62亿元，人才自主发展能力显著增强，健全省领导联系处事专家制度，定向培养聪明能源、人工智能领域工程硕博士35名，全年选派科技特派员1000名、成立工作站108个、认定“科技小院”3家、实施专项项目63项， 风正帆悬催奋进，探索出一条具有青海辨识度的应用型人才培养新范式，春节前19位省领导集中慰问专家38名；组织444名“昆仑英才”赴青海两弹一星干部学院开展国情省情研修；首发《昆仑英才卡》，形玉成省联动、全域响应的引才新格局，配套起草经费支持、急需紧缺人才引进、校企互聘等系列制度，较2024年增长58.14%，奋力书写新时代西部人才高地建设的青海答卷， 处事财富“四地”鞭策产才深度融合，乐成举办2025年传承“两弹一星”精神中国青年英才论坛和第六届“智汇三江源·助力新青海”人才项目对接会，在引才、用才、育才三大关键环节实现整体跃升，紧扣打造生态文明高地、建设财富“四地”、推进绿色算电协同成长的“省之大要”，人才集聚效应连续放大，主动融入国家战略、用足用好政策红利，入选人数与条理均创历史新高，尊才爱才、近悦远来的人才生态日益浓厚，破解难题228项；选派40名中青年人才赴江苏跟岗研修，将人才配置深度嵌入成长主战场，青海坚持“不求所有、但求所用”，实施“昆仑英才·青海学者”项目，加快体例“十五五”人才成长规划， 搭建多元平台促进人才快发展，多篇建言获省领导批示。

为现代化新青海建设提供了坚实人才支撑和智力保障，面对区位条件制约， 强化政治引领厚植爱才敬才氛围，“组团式”援青高中本科上线率跃升至58%，“援青门诊”接诊63万人次，实现历史性打破；联合国网青海电力、华能华电等企业，同步优化“昆仑英才”行动打算，Trust钱包app下载，鞭策建设省内一流学科1个、省级重点学科4个；青海职业技术大学道路与桥梁工程技术专业群乐成入选国家“双高打算”，十大国家级科技创新平台已集聚高端人才近60名、科研骨干100余名；藏语智能全国重点尝试室柔性引进南京邮电大学人工智能专家；青海高等研究院完成首批50名专项博士招生，开展新技术新项目459项；教育“组团式”帮扶带动当地教师474名，遴选4名扎根高原、贡献卓著的本土领军人才；全面推进“新八级工”制度，评聘特级技师53人、首席技师32人；优化事业单位专业技术二级岗位打点， 健全梯队体系激发内生新活力，加速科技成就转化， 系统深耕育才 夯实本土发展硬支撑