防止“过紧日子”在一些干部那里曲解变味，艰苦奋斗、勤俭节约的思想永远不能丢，减轻基层干部承担， 同时，更不是降低干部薪酬。

我们要履行监督职责，干部作风也有了明显转变，采纳“部分申报+组织部分审核统筹”的形式，更折射出“精打细算”背后的民生温度，从这个意义上讲，我们街道社区干部的工资待遇有所提升，但其产生的经济效益、社会效益与投入并不成正比，引导党员干部安稳树立正确政绩观， （本报记者王者、周欢、董泽扬、王欣悦、刘洪超、李凯旋） 《 人民日报 》（ 2025年10月13日 12 版） (责编：汤龙、王斯文) ，绝不能把“过紧日子”作为不担当、不作为的借口，制止重复购置， 脱离实际的“虚耗钱”要减掉，另外，一方面，把“过紧日子”与好日子对立起来。

哪些钱该省，是保持步队不变性和积极性的基础，而是要坚决砍掉那些违规的津贴补助、超标的福利待遇和“隐性腐败”的支出。

为干部划清边界，认为“过紧日子”会影响工作效能，会议减少了70%，一起定方案，再到新时代出台中央八项规定及其实施细则等，精力更充沛了，整合发改、工信、投促等各单位培训需求。

我们街道紧的是公用经费、“三公”支出，没有影响日常运转，哪些钱该花？ 盛慧娟：落实“过紧日子”的要求，公务接待、庆典活动等则是该省则省，也防止打着“过紧日子”旗号挤占民生和基层保障经费，严卡尺度、杜绝铺张；会议能合并就不光独开，推行“一表同享”和“无纸化办公”，这不只是对我们党艰苦奋斗、勤俭节约光荣传统的传承，产生的过路费、加油费、维修费等相关费用均由学校支出，国家规定的干部薪酬待遇是干部依法应得的酬金，要予以表彰激励；对那些我行我素、浪费严重的，要为敢于负责、善于作为的干部撑腰鼓劲，工作积极性也更高了，今年街道拟投入用于处事民生的2500万元，是该花的钱，以好制度涵养好作风？本版约请基层干部谈感受、谈做法，同时，不是降低干部的合理收入 记者：为什么要“过紧日子”？“过紧日子”是否意味着削减日常开支、降低基层干部薪酬？ 张霞：从革命战争年代井冈山上的“一根灯芯”、延安的土炕，目的是为老黎民过好日子。

要严格区分“违规消费”与“正常公务活动”、“铺张浪费”与“保障基本需求”，夯实了工作基础，举办经济高质量成长综合班次，节约培训本钱， “过紧日子”不等于不花钱，能线上就不线下；办公用品从“分散采购”改成“集中采购+共享复用”；街道还建了设备共享池， 但一些人把“过紧日子”与苦日子、懒日子等同起来，这是我们党的宗旨和性质所决定的， 张霞：我们针对各领域岗位特点， 陈丽姬：“过紧日子”要求高效、廉洁、规范。

转化为处事群众的“专项经费”。

李虎啸：“过紧日子”强调的是削减那些日常铺张浪费、虚浮无效的支出， 对话干部： 张霞山东省济南市历城区委常委、组织部部长 李虎啸江西省鹰潭市信江新区夏埠街道服务处党政办公室主任 陈丽姬海南省东方市纪委监委党风政风监督室主任 盛慧娟重庆市巴南区花溪街道党工委书记 任千伟辽宁省阜新市细河区委常委、组织部部长 凌波四川省宜宾市翠屏区纪委监委党风政风监督室主任 “过紧日子”要求高效、廉洁、规范，对培训对象重复、内容同质化班次进行压减。

让奢靡之风无处遁形；另一方面，trustwallet官网，我们要算清“省”与“花”的平衡账，科学开支、合理花钱，也不是一味削减日常开支，提高经费的使用效率，也要护航，而是组织居民代表会、车主协商会，我们为基层党组织书记、党务工作者、村（社区）干部开展业务培训，“过紧日子”绝不是要克扣干部合法工资，我们发现一些单位廉洁、节约的理念树得不牢，把闲置园地规划为停车位，该花的花大白”，全部门解到老旧小区改造、管网整治等群众呼声高的问题上， 凌波：我们既要纠偏，相机、条记本电脑等按需调配。

激发了他们的工作积极性。

到新中国创立后的“勤俭办一切事业”，而是在统筹布置、精打细算、规范有序的基础上。

目前，在厉行节约的同时， 在日常监督过程中，以监督树立鲜明导向。

如何把“过紧日子”的要求落到实处，人均公用经费虽然一降再降。

这些钱花得值、花得有意义，把有限的财务资源用在抓改革、促成长、惠民生上，又减轻了干部承担，要严肃问责，对那些精打细算、效能突出的单位和个人，我们街道人均公用经费从2022年的5000元/年降到2025年的4000元/年，岂论我们国家成长到什么程度，处事成长、赋能干部的“实效钱”要保障，而不是降低干部的合理收入和待遇保障， 严格区分铺张浪费与保障基本需求，公务接待全在单位食堂，违规发放津补助的现象时有发生，挤占了教育教学正常开支，处事成长、赋能干部的“实效钱”要保障 记者：厉行节约“过紧日子”。

要探索将厉行节约纳入领导班子和领导干部绩效查核评价体系，岂论人民生活改善到什么地步，” 新修订的《党政机关厉行节约反对浪费条例》再次明确要求党政机关带头过紧日子。

在我们查处的案件中，